Как вступить в профсоюз

Как вступить в профсоюз?

Членом Профсоюза может стать каждый работник достигший 14-летнего возраста, признающий Устав и уплачивающий членские взносы. Прием в члены Профсоюза проводится по личному письменному заявлению на собрании первичной профсоюзной организации.

Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.

Принятый в члены Профсоюза может  обращаться в любой профсоюзный орган для получения бесплатной консультации, юридической помощи, общественной защиты социально-трудовых прав и интересов;

- участвовать в деятельности Профсоюза, выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля над их выполнением и работой профсоюзных органов;

- избирать и быть избранным в профсоюзные органы;

- участвовать в профсоюзных собраниях, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении его вопросов;

- получать из средств Профсоюза материальную помощь, поощрительные выплаты и другие льготы, предоставляемые Профсоюзом своим членам, пользоваться фондами Профсоюза;

- свободно выйти из Профсоюза по личному письменному заявлению в выборный профсоюзный орган по месту учета.

Член профсоюза обязан

- соблюдать Устав Профсоюза,

- поддерживать коллективные действия, организуемые Профсоюзом и его выборными органами в соответствии с действующим законодательством и принимать в них участие;

- ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы.

Мероприятия :

1. Ежегодно проходит Республиканский конкурс детского рисунка

2. Право на получение беспроцентных целевых денежных средств на возвратной основе предоставляется членам Профсоюза, имеющим профсоюзный стаж в первичных (территориальных) организациях, входящих в структуру республиканской организации Профсоюза, не менее 6 месяцев.

Член Профсоюза обращается с заявлением (Приложение №2) в первичную (территориальную) организацию Профсоюза (п.7.7.10, п.7.10.7 Устава Профсоюза) о предоставлении ему беспроцентных целевых денежных средств на возвратной основе, представляя следующие документы:

- копия профсоюзного билета;

- копия паспорта;

- копия ИНН;

- копия трудовой книжки;

- справка - подтверждение с места работы члена Профсоюза об удержании членских профсоюзных взносов;

- согласие на обработку персональных данных, в соответствии с законом «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006 г. (Приложение №5).

3. Обеспечение работника путевкой на санаторно-курортное лечение осуществляется не чаще одного раза в календарный год.

 Выбор санаторно-курортной организации любой формы собственности, расположенной на территории Республики Татарстан, сумма оплаты путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется Татарстанской республиканской организацией Профсоюза по решению выборного профсоюзного органа в размере 20,0 тыс. рублей на одного работника.