В Нижнекамском центре "Веста" провели деловую игру
21.06.2019г. в рамках работы школы профессионального роста специалист по социальной работе Нижнекамского центра «Веста» Любовь Таирова провела для сотрудников методический час «Деловая игра как форма активного обучения». Цель: расширить кругозор специалистов о формах работы с получателями социальных услуг.
В начале встречи специалист рассказала о том, что в ходе деловой игры ребенок приобретает уникальные навыки, необходимые ему для реальной жизни, а сама атмосфера внутри деловой игры создает ощущение того, что все происходит «по-настоящему». Каждый участник игры получает роль, действует, исходя из нее достигая определенных результатов. В конце игры подводятся итоги, оцениваются результаты и обязательно делаются выводы о том, какие были приобретены новые знания и навыки. Затем познакомила с технологией проведения деловой игры, методикой подготовки.
В практической части специалистам было предложено поучаствовать самим в таких деловых играх, как «Взаперти», «Слепой строй», «Запутанная история». После проведения каждой игры был подведен ее итог, сделан анализ. Так все пришли к единому мнению: деловая игра способствует развитию мыслительных процессов участников (стратегическое, тактическое, аналитическое мышление, умение прогнозировать ситуацию, умение принимать решения и пр.); коммуникативных навыков: умение работать в команде, умение принимать ответственность, умение выступать, отстаивать свою позицию и др.; личностные качества участников: ответственность, самостоятельность, толерантность и др. Данную форму работы специалист посоветовала применять коллегам в своей работе с получателями социальных услуг.