Должностная инструкция заведующего отделением социальной адаптации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением социальной адаптации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заведующего отделением социальной адаптации.
2. Заведующий отделением социальной адаптации назначается на должность и освобождается от должности приказом директора центра в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Требования к образованию и обучению работника.

- высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование;

- профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

1.5. Заведующий отделением социальной адаптации подчиняется непосредственно директору учреждения.

Заведующий отделением социальной адаптации должен знать:

- Конституцию Российской Федерации и Республики Татарстан.

- Декларацию прав человека.

-.Конвенцию о правах ребенка.

- Основные международные  документы о социальной политике в отношении детей, в том числе детей-инвалидов.

- Законодательство в области социальной защиты, здравоохранения, образования, охраны труда, медицинского страхования.

- Основы гражданского законодательства.

 - Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно – правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов социальных услуг, основные направления в проводимой политике социальной защиты населения.

- Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания.

- Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг.

- Основы социального управления.

- Цели, принципы и технологии управления персоналом.

- Технологии социальной работы.

- санитарные и гигиенические нормы и правила;

- теорию и методику социальной работы;

 - теорию и практику управления персоналом;

- основы психологии и социологии;

- программно-методическую литературу по социальной работе;

- передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

- формы и методы воспитательной и социальной работы;

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- основные задачи национального проекта «Демография»

Заведующий отделением социальной адаптации должен уметь:

- Планировать работу отделения социальной адаптации в составе организации.

- Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения социальной адаптации, реализующих социальный проект.

- Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

- Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере.

- Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.

- Анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг и социальной поддержки на индивидуальном уровне.

-  Анализировать результаты оказания социальных услуг на региональном и муниципальном уровне, а также на уровне социальных групп.

- Представлять результаты профессиональной деятельности в виде качественных и количественных данных

 - Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИЯ

2.1. Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

2.2. Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки.

2.3. Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделением социальной адаптации выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

3.2. Координирует и контролирует соблюдение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания, а также соблюдение зашиты прав и интересов, здоровья и безопасности получателей социальных услуг подчиненными сотрудниками учреждения.

3.3. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

3.4. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

3.5. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

3.6. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения.

3.7. Внедряет новые виды помощи, формы и   методы ее оказания.

3.8.Организует деятельность отделения по осуществлению комплекса реабилитационных мероприятий. Направленных на сохранение психического и социального благополучия детей и подростков с ограниченными возможностями.

3.9. Совместно со специалистами центра изучает медико-психолого- педагогические особенности и социальные проблемы личности детей и подростков с ограниченными возможностями в развитии.

3.10. Руководит деятельностью групповых воспитателей, психологов, логопедов, музыкальных руководителей, инструкторов по труду, специалистов по социальной работе.

3.11. Вносить предложения руководству по подбору и расстановке кадров в данном отделении.

3.12. Обеспечивает выполнение воспитательно-коррекционно-развивающих программ, направлений воспитателями, педагогами-психологами, учителями-логопедами, музыкальными руководителями, инструкторами по труду.

3.13. Определяет цели, задачи, формы и методы социально-психолого- педагогической деятельности, способы решения личностных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свободы личности воспитанников.

3.14.Оказывает консультативную помощь родителям детей- инвалидов.

3.15. Осуществляет методическое обеспечение реабилитационного процесса; консультации специалистов и воспитателей, контроль за их повседневной деятельностью.

3.16. Проводит работу по подготовке кадров и оформлению документов для аттестации специалистов и воспитателей отделения.

3.17.Организует сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно- эпидемиологического и противопожарного режимов.

3.18. Участвует в развитии и укреплении материально - технической базы учреждения.

3.19. Контролировать соблюдение требований противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов подчиненными сотрудниками учреждения

3.20. Проводит работу по обмену опытом и взаимосвязи с другими Реабилитационными центрами в Республике и за ее пределами.

3.21. Ведение и актуализация информации на WEB – странице портала социального обслуживания (http://sobes/tatarstan.ru).

4. ПРАВА

Заведующий отделением социальной адаптации имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;

4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности центра.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отделений центра, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6. Вносить предложения о поощрении  отличившихся работников, наложению взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

4.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделением социальной адаптации несет ответственность:

         5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.

5.3. За несоблюдение установленных требований к обеспечению мер по сохранению здоровья и безопасности получателей социальных услуг и предупреждению причинения им вреда.

5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За нарушение правил и требований охраны и условий труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

5.6. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.

Последнее обновление: 12 января 2025 г., 13:13