Должнастная инструкция на няню

1.5. Няня должна уметь:

- правильно применять средства индивидуальной защиты; производить гигиеническую обработку рук; оказывать первую помощь; обеспечивать порядок хранения пищевых продуктов пациентов в холодильниках; использовать моющие и дезинфицирующие средства при дезинфекции предметов ухода; строить общение с соблюдением морально-этических норм; устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в постороннем уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения и поведения; обсуждать с лицами, нуждающимися в постороннем уходе (их законными представителями), возможности их передвижения и самообслуживания (самостоятельно и (или) с приспособлениями); осуществлять сопровождение и оказывать помощь лицам, нуждающимся в постороннем уходе, при передвижении самостоятельно и с приспособлениями, при транспортировке в инвалидных креслах-колясках и (или) на функциональных кроватях, на прогулках, при посещении медицинских и иных организаций, при транспортировке в инвалидных креслах-колясках, в принятии безопасной позы для приема пищи; применять эргономичные методы, приемы при перемещении малоподвижных (неподвижных) больных в постели и при перемещении тяжестей; оказывать при проведении гигиенических процедур; пользоваться специальными приспособлениями для проведения гигиенических процедур; обеспечивать инфекционную безопасность при оказании услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе;

организовывать прием пищи, накрывать стол (прикроватный столик), осуществлять безопасное  кормление;  строить общение с соблюдением норм профессиональной этики; убеждать лицо, нуждающееся в постороннем уходе, в необходимости проведения оздоровительных мероприятий и ведения здорового образа жизни, поддерживать его самообслуживание; проводить подготовку лица, нуждающегося в постороннем уходе, к визиту врача (гигиенические процедуры и смена белья при необходимости); собирать образцы биологического материала лица, нуждающегося в постороннем уходе, для анализов и доставлять в лабораторию по назначению врача; выполнять назначения врача осуществлять смену абсорбирующего белья, калоприемника и мочеприемника, проводить гигиенические процедуры (подмывание) при физиологических отправлениях, помощь в пользовании судном лицам, нуждающимся в постороннем уходе, вынос и мытье судна; осуществлять вызов дежурного медицинского работника, врача при внезапном ухудшении состояния лица, нуждающегося в постороннем уходе; оказывать первую помощь; преодолевать в отношениях с людьми агрессию и враждебность, обеспечивать психологический комфорт при уходе за лицами, нуждающимися в постороннем уходе;
контролировать и регулировать нагрузку во время прогулки, способствовать самостоятельности лица, нуждающегося в постороннем уходе;
 

    1.6. Няня  в своей деятельности руководствуется:

- законами и иными нормативно-правовыми актами по вопросам оказания первой медицинской помощи (т.е. методические материалы), санитарными правилами, нормами этики,  также настоящей должностной инструкцией.

Правилами внутреннего трудового распорядка интерната, приказы и распоряжения руководства интерната,  , положение о дисциплине труда, положение о персональных данных , положение об аттестации.

1.7. Няня непосредственно подчиняется заведующему отделением и старшей медицинской сестре. Няня находится в непосредственном распоряжении у медицинской сестры палатной.

1.8. Няня   принимается и увольняется директором учреждения.

2. Трудовые функции

    2.1. Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе:

1) оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе;

2) организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе;

3) повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием здоровья лиц, нуждающихся в постороннем уходе;

4) обеспечение досуга лиц, нуждающихся в постороннем уходе;

5) поддержание санитарных норм жизнедеятельности лиц, нуждающихся в постороннем уходе.
 

3. Должностные обязанности

3.1. Няня   исполняет следующие обязанности:

.Согласование вида услуг общего ухода и помощи в повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе. Содействие в организации безопасной среды, адаптированной к потребностям лиц, нуждающихся в постороннем уходе. Оказание помощи при передвижении лиц, нуждающихся в постороннем уходе, с использованием технических, специальных и подручных средств. Осуществление позиционирования, подъема, поворотов и перемещения лиц, нуждающихся в постороннем уходе, в постели.

Смена нательного белья лицам, нуждающимся в постороннем уходе, оказание помощи при смене одежды. Оказание помощи в проведении и (или) проведение ежедневных процедур личной гигиены лицам, нуждающимся в постороннем уходе. Наблюдение за самочувствием лиц, нуждающихся в постороннем уходе, в повседневной деятельности, во время процедур ухода. Обеспечение гигиены питания лиц, нуждающихся в постороннем уходе.

Подготовка лица, нуждающегося в постороннем уходе, к приему пищи за столом, накрывание стола. Подготовка пищи и прикроватного столика для проведения кормления лица, нуждающегося в постороннем уходе. Оказание помощи в приеме пищи или проведение кормления в постели лица, нуждающегося в постороннем уходе.

Наблюдение за состоянием лица, нуждающегося в постороннем уходе, во время приема пищи (кормления). Уборка прикроватного столика (стола) после еды и удаление пищевых отходов. Разъяснение лицам, нуждающимся в постороннем уходе содержания предоставляемого ухода при наличии рекомендаций врача. Оказание содействия лицам, нуждающимся в постороннем уходе, в ведении здорового образа жизни. Контроль соблюдения лицом, нуждающимся в постороннем уходе, рекомендаций лечащего врача по приему лекарственных препаратов, двигательному режиму и лечебному питанию. Измерение основных показателей жизнедеятельности (температура тела, пульс частота дыхания и артериальное давление) по назначению врача. Выполнение простых процедур общего ухода по назначению врача. Регистрация мероприятий, связанных с уходом, изменений состояния и ответной реакции лица, нуждающегося в постороннем уходе.

Вызов врача при непредвиденном ухудшении состояния лица, нуждающегося в постороннем уходе, и немедленное информирование родственников. Оказание первой помощи лицам, нуждающимся в постороннем уходе (при необходимости). Строить общение с соблюдением норм профессиональной этики.

Получение информации о получателях социальных услуг (их родственников/законных представителей). Санитарная обработка, гигиенический уход за тяжелобольными получателями социальных услуг (умывание, обтирание кожных покровов, полоскание полости рта). Оказание пособия получателю социальных услуг с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях.

Смена нательного и постельного белья. Транспортировка и сопровождение получателей социальных услуг.

Помощь медицинской сестре в проведении простых диагностических исследований: измерение температуры тела, частоты пульса, артериального давления, частоты дыхательных движений. Наблюдение за функциональным состоянием получателя социальных услуг.

Доставка биологического материала в лабораторию. Оказание первой помощи при угрожающих жизни состояниях.

- Соблюдение и исполнение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания. Соблюдение требований противопожарной безопасности,  санитарно-гигиенического и противоэпидемилогического режимов.

-  Не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением им трудовых обязанностей сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной) в том числе персональных данных другого работника.

4. Права

Няня палатная имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать необходимую информацию, документы, связанные с исполнение обязанностей.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

 Няня  несет дисциплинарную, гражданско- правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством РФ  за:

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,

Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации и законных распоряжений руководства.

Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации и законных распоряжений руководства.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе Профессионального стандарта "Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)"утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2018 года N 769н;   Коллективного договора, ПВТР.

    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции или  (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
 инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
   

Последнее обновление: 9 марта 2023 г., 14:53